Simak Bagaimana Akuntan Manajemen Dapat Menjaga Moral dan Perilaku Etik dalam Era Kecerdasan Buatan

Sodiqi.com - Kecerdasan buatan (AI) telah menjadi bagian tak terpisahkan dari dunia akuntansi manajemen. Teknologi ini menawarkan efisiensi dalam pengolahan data, prediksi keuangan, hingga analisis risiko.

Kendati demikian, kehadiran AI juga membawa tantangan baru terkait moral dan etika. Sebagai penjaga integritas finansial, akuntan manajemen harus aktif memastikan bahwa kemajuan teknologi tidak mengikis prinsip etika yang menjadi fondasi profesi mereka.

Memahami Cara Kerja AI

Pertama, akuntan perlu memahami cara kerja AI dan dampaknya terhadap proses pengambilan keputusan. Sistem AI sering kali mengandalkan data historis untuk menghasilkan rekomendasi. Jika data tersebut mengandung bias atau ketidakakuratan, output yang dihasilkan berpotensi merugikan stakeholders.

Ilustrasi Jobdesk Akuntan - Photo by Jakub Żerdzicki on Unsplash

Di sinilah peran kritis akuntan manajemen: mereka harus memastikan data yang digunakan AI sudah diverifikasi, relevan, dan bebas dari prasangka. Misalnya, saat AI digunakan untuk mengevaluasi kinerja departemen, akuntan wajib mengecek apakah algoritma tidak secara tidak adil mengabaikan faktor kualitatif seperti inovasi atau kerja tim.

Transparansi

Kedua, transparansi menjadi kunci menjaga etika. Meskipun AI bisa bekerja secara otonom, akuntan harus menolak mentalitas "kotak hitam" dengan selalu memastikan proses analisis AI dapat dijelaskan kepada pihak terkait.

Mereka perlu berkolaborasi dengan tim IT atau pengembang sistem untuk memahami logika algoritma, lalu menerjemahkannya ke dalam bahasa yang mudah dipahami oleh non-teknis. Transparansi ini tidak hanya memenuhi prinsip akuntabilitas, tetapi juga meminimalkan risiko kesalahan yang tidak terdeteksi.

Ada di Tangan Manusia

Ketiga, manusia tetap harus menjadi penentu akhir. AI mungkin mampu memberikan rekomendasi strategis, tetapi nilai-nilai etika seperti keadilan, kejujuran, dan tanggung jawab sosial hanya bisa dipertimbangkan secara mendalam oleh manusia.

Akuntan manajemen harus menolak ketergantungan berlebihan pada AI dengan tetap mengedepankan pertimbangan subjektif. Contohnya, jika sistem AI merekomendasikan pengurangan anggaran CSR untuk mengejar target laba, akuntan perlu menimbang dampak jangka panjang terhadap reputasi perusahaan dan kesejahteraan masyarakat.

Memperbarui Kompetensi Etika AI

Selain itu, akuntan wajib memperbarui kompetensi mereka terkait etika AI. Mereka bisa mengikuti pelatihan yang membahas dilema moral dalam penggunaan teknologi, seperti privasi data, hak kepemilikan algoritma, atau dampak otomasi terhadap karyawan.

Organisasi profesi seperti IMA (Institute of Management Accountants) atau CIMA juga telah merilis panduan etika khusus yang mengintegrasikan AI. Dengan mengadopsi kerangka kerja tersebut, akuntan dapat mengambil keputusan yang selaras dengan standar global.

Budaya Etik di Lingkungan Kerja

Terakhir, menciptakan budaya etik di lingkungan kerja menjadi fondasi tak tergantikan. Akuntan manajemen harus menjadi contoh dalam menolak praktik seperti memanipulasi data input AI untuk mencapai target tertentu atau mengabaikan temuan sistem yang tidak sesuai dengan prinsip perusahaan. Mereka juga perlu mendorong kolaborasi antar-divisi untuk memastikan penerapan AI selalu diawasi secara kolektif.

Ikhtisar

Pada akhirnya, AI hanyalah alat. Tantangan terbesar tetap berada di tangan manusia yang mengoperasikannya. Dengan menggabungkan kekuatan teknologi dan prinsip moral yang kokoh, akuntan manajemen tidak hanya akan bertahan di era disruptif ini, tetapi juga menjadi garda depan dalam membangun praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.